今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 空調
- 櫃台保險箱
- 自助洗衣
熱情款待
- 可提供搖籃/嬰兒床
- 可提供折疊床/加床
- 廚房
- 微波爐
- 冰箱
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鄰近景點
- 二世谷山滑雪場 (1 公里)
- 半月湖畔自然公園 (6.7 公里)
- 俱知安町旭丘滑雪場 (8.1 公里)
- 二世谷東山滑雪場 (8.4 公里)
- 新雪谷町花園觀光區 (9.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
文╱陳芳毓
2016年10月中旬,一個不具名的網站,牽動了教育部、100多所大學師長、以及數百萬學生與家長的心。
該網站指出,大學適齡人數下降,大學招生人數卻沒有相對減少,據缺額率、缺額人數及註冊率,算出「2016年大學退場名單預估排名」,引發社會譁然,還有學校揚言提告。
其實,教育部的「大專校院校務資訊公開平台」,就公布了各公私立大學的教學、學務、財務等三個面向共25項指標。教育部強調,社會應綜合了解學校的辦學績效,「而非以註冊率作為單一指標。」
趨勢1〉大學減招近萬人,台大首度減招17人
與前一年相比,106學年度大專院校共減招9840人,其中近3400個名額分布在一般大學。包括中華大學與台灣首府大學的減招名額都有300、400人,比例在三成上下;真理、康寧、南華、華梵等大學也減超100多名。
出乎意料的是,台灣大學因考招作業疏失,學士班也遭減招17人,成為唯一被扣減名額的頂尖大學。其中物理、護理、森林、生命科學等七個學系,都減少一至五人。
趨勢2〉指考缺額創新高,頂大也出現缺額
教育部統計,104學年比105學年少1.9萬人;預計106學年將比105學年再少1.5萬人,各大學無不嚴陣以待。從2016年8月的指考放榜,已經能夠感受到第一波少子海嘯的威力。首先,有4萬3000多人錄取指考,錄取生平均填寫58個志願,平均錄取志願是第23個,錄取率高達97.1%。
然而,缺額也高達2953人,雙雙創下七年新高。共有23校、203系所出現缺額,與去年相比,呈現四到五倍的巨幅成長。其中,明道、華梵、玄奘、康寧、開南、中華等六所大學,缺額都超過五成。國立大學也意外出現缺額,台中教育大學與屏東大學都缺額12人,頂大的中山大學也缺額兩人。
趨勢3〉近半私立大學,註冊率超過九成
105學年度,全國大學的學士班(含四技日)所有科系的新生平均註冊率為85.9%。註冊率的定義是「新生實際註冊人數/核定招生名額」,也就是說,即使學校擁有招生名額,最後還是要看有多少學生願意註冊,才能真正展現招生與辦學實力。
大學部註冊率低於六成的大學共有四所,包括新北市石碇的華梵大學、台南市的康寧大學與台灣首府大學,以及彰化縣的明道大學。
註冊率介於六到八成的,則有新竹的玄奘大學與中華大學、桃園的開南大學、新北市的真理大學與法鼓文理學院等五所。這九所註冊率低於八成的學校,皆為1990至2001年間升格、成立的私立大學。
66所私立大學之中,有22所的註冊率超過九成,大多為成立時間較久的學校。僅收150人、獨立招生的中信金融管理學院,是唯一註冊率百分之百的學校。
此外,註冊率最高的是中原大學,高達97.77%;亞洲、世新、元智、銘傳註冊率也都超過九成七。
34所一般國立大學的註冊率都超過九成。其中,註冊率最高的是台灣藝術大學,註冊率高達98.79%,南藝大、政大、臺北市立大學的註冊率也都在98%以上。除了政大外,都是規模小的利基型學校。學生人數最多的最高學府台大,註冊率是97.35%,人數次多的成大則是95.31%。
趨勢4〉特殊選才增至30校、200多系組
特殊選才,是104學年度開始採用的招生形式,好讓具有單科特殊專長的「偏才」,能不經學測和指考,就申請進入符合興趣的科系。
第一年只有12校、53個名額;三年後,已有30校、200多個系組參與,共有約300個招生名額,領域橫跨文理。各頂尖大學,包括台、成、清、交都在其中。
由於貧富差距,許多家貧的優秀學生無法透過現有入學方式進入頂尖大學,大學也開始針對優秀的弱勢學生,推出減化的入學方案,以拉高頂大弱勢學生(如中低收入戶)的比例。
目前已有十多所大學加入,包括台大的「希望入學計畫」、交大的「旋坤揚帆」、政大的「政星組」等;招生名額年年增加,台大的希望計畫,每年錄取名額都增加十位,今年預計錄取30位。
趨勢5〉清大、竹教大合併成功,台大、北教大正洽談中
停滯了多年的大學合併,2016年可謂高潮迭起。
年初,交通大學與陽明大學合併案破局;到了新學期,談了十年的清華大學與新竹教育大學合併案,終於在2016年11月塵埃落定。新竹教育大學併入清華大學,竹師的九個系將成立教育學院與藝術學院,106學年開始招生。
下一個備受矚目的合併案,將是同樣談了十多年的台灣大學與台北教育大學。
由於北教大全校教師僅約200人,規模與台大生物資源暨農學院接近;加上台大沒有教育學院,藝術學院規模也不大,兩校特色互補,可能循清大與竹師模式合併。但台大校長楊泮池與北教大校長張新仁,對於確切合併的時間表皆語帶保留,距離正式合併,至少要再三、五年。
趨勢6〉東南亞、中東語、護理、心理缺人,中醫師供過於求
餐飲服務與設計類人才明顯供過於求,興趣不明的學生,該如何選擇科系?
根據各部會對於學校增設、調整系所、及招生名額的意見,行政院建議增設醫療照護、生物科技、精緻農業、觀光旅遊、文化創意與綠色能源等六大領域;內政部與國發會,則需要東南亞語與中東語系的人才。
衛福部則建議增加臨床心理。因為《心理師法》通過後,臨床心理師人力應增加44%,但若考慮實際工作時間,目前人力不足。此外,語言治療、復健、護理、醫技限時等領域,也有吸納人才的空間。
值得注意的是,衛福部提醒,中醫師人力已出現供過於求的狀況,每年恐多出100人,建議各校控管中醫系的學生總額。
【本文摘自遠見雜誌2017大學暨技職入學指南;更多文章請上遠見雜誌官網】
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從去年激情的義大犀牛到今年全新出發的富邦悍將,「人事依舊,景色全非」用來形容新團隊再也適合不過,然而換了真的比較好?以目前球隊的形象、行銷、戰力補強等各方面,看來都是往好的方向邁進。
在葉君璋總教練悉心照料下,早已習慣美式球風的富邦悍將,球隊文化就像在學校上課一樣愉快,做不好,就會給機會,再做不好,就下去練,練到自己認為好了,葉總不但會主動給球員機會,還會偷偷測試一下進步幅度多少。
葉總說:「我們會更要求一些小細節,去年的確是跌跌撞撞,今年就一定要比去年更好,一定要進步。」
說好的小細節,從花了約70萬整修的春訓球場就可看出,打擊網、練習場地跟教練最直接對話,應有盡有,別忘了洋將的融入也是富邦悍將球團的重要資產,有了安心的感覺,正向的力量。
此外,領隊蔡承儒用打造富邦勇士成為勁旅的決心,再次量身打造富邦悍將良好環境,加上即將改建的新宿舍,讓人期待富邦悍將能創造出什麼樣不同的球團文化。
當然投手群補進了增菘瑋,原有的投手群可到近30位左右,這也是富邦悍將優雅去年奪冠最大本錢,加上打線上有林益全好表現,連續3連霸全壘打王高國輝坐鎮,林威廷、林哲瑄強力中線穩定,勢必有機會再度問鼎冠軍。
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